工伤期间工资发放标准是怎么的

工伤期间工资发放标准通常遵循以下规定：

1. 停工留薪期内工资 ：按照职工受伤前12个月的平均工资发放。

2. 工资上限 ：如果职工工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照该地区职工平均工资的300%发放。

3. 工资下限 ：如果职工工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照该地区职工平均工资的60%发放。

4. 住院伙食补助 ：职工住院治疗工伤期间，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%支付住院伙食补助费。

5. 伤残津贴 ：评定伤残等级后，根据伤残等级领取一次性伤残补助。

6. 特殊情况 ：停工留薪期一般不超过12个月，但在特殊情况下，经过劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但总时长不得超过12个月。

请注意，这些信息基于最新的法规，具体实施可能因地区而异。

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